Asesoramos sobre el contrato que mejor le conviene a la empresa, añadiendo aquellos pactos y cláusulas especiales que más favorables sean al empleador.

Información sobre aquellos puntos a destacar la relación laboral con el trabajador: condiciones de trabajo, causas de movilidad, modificaciones, tipos de faltas y sanciones.

Asistencia en inspecciones de trabajo.

Nóminas: confección, pagas extraordinarias, nóminas especiales con atrasos, bonus por objetivos, …

Finiquitos: preparación del finiquito, recibo de salarios percibidos, recibo de saldo y finiquito y certificado de desempleo para el trabajador.

Asistencia ante la Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), así como ante los tribunales competentes en materia de trabajo.

Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) / Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs)

Descuelgues salariales de convenio colectivo art 82.3 ET.

Expedientes de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, art 41. ET.

Estudio y definición del marco laboral de socios, administradores y familiares.

Seguros Sociales: tramitación de estos a través del Sistema Red de la Seguridad Social, domiciliación bancaria de los mismos.

Preparación y tramitación de altas de empleados, bajas de trabajadores, incapacidad temporal y cambios de datos, a través del Sistema RED.

Elaboración de contratos de trabajo, modificaciones y prórrogas, así como su presentación ante el Instituto Nacional de Empleo (INEM).

Gestión de partes de accidente de trabajo y enfermedad a través del Sistema DELT@.

Seguimiento de antigüedades de trabajadores y aplicación de los cambios al vencimiento (trienios, …).

Aplicación de los convenios colectivos correspondientes.

Vigilancia de vencimientos de contrato, con preaviso a la empresa sobre la finalización.

Listados de costes y salarios mensuales.

Elaboración del Modelo 111 sobre retenciones e ingresos a cuenta sobre el trabajo (I.R.P.F.), inclusión de profesionales y presentación ante la Agencia Tributaria. Confección y transmisión trimestral de la carta de pago a Hacienda por los conceptos IRPF.

Modelo 190: Resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta.

Solicitud de certificados de renta.

Redacción de cartas de despido.

Asistencia, tramitación y negociación de sanciones.

Gestión de aplazamientos de cuotas.

Modelo 145: Retenciones sobre rendimientos del trabajo, comunicación de la situación fiscal del trabajador.

Especialistas en el régimen especial de artistas.

Auditoría Laboral, vea el grado de cumplimiento de su negocio en materia laboral y obligaciones de la Seguridad Social.

Arbitrajes y resolución extrajudicial de conflictos empresa-trabajadores.