ÁREA LABORAL

  • Asesoramos sobre el contrato que mejor le conviene a la empresa, añadiendo aquellos pactos y cláusulas especiales que más favorables sean al empleador.

  • Información sobre aquellos puntos a destacar la relación laboral con el trabajador: condiciones de trabajo, causas de movilidad, modificaciones, tipos de faltas y sanciones.

  • Asistencia en inspecciones de trabajo.

  • Nóminas: confección, pagas extraordinarias, nóminas especiales con atrasos, bonus por objetivos, …

  • Finiquitos: preparación del finiquito, recibo de salarios percibidos, recibo de saldo y finiquito y certificado de desempleo para el trabajador.

  • Asistencia ante la Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), así como ante los tribunales competentes en materia de trabajo.

  • Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) / Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs)

  • Descuelgues salariales de convenio colectivo art 82.3 ET.

  • Expedientes de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, art 41. ET.

  • Estudio y definición del marco laboral de socios, administradores y familiares.

  • Seguros Sociales: tramitación de estos a través del Sistema Red de la Seguridad Social, domiciliación bancaria de los mismos.

  • Preparación y tramitación de altas de empleados, bajas de trabajadores, incapacidad temporal y cambios de datos, a través del Sistema RED.

  • Elaboración de contratos de trabajo, modificaciones y prórrogas, así como su presentación ante el Instituto Nacional de Empleo (INEM).

  • Gestión de partes de accidente de trabajo y enfermedad a través del Sistema DELT@.

  • Seguimiento de antigüedades de trabajadores y aplicación de los cambios al vencimiento (trienios, …).

  • Aplicación de los convenios colectivos correspondientes.

  • Vigilancia de vencimientos de contrato, con preaviso a la empresa sobre la finalización.

  • Listados de costes y salarios mensuales.

  • Elaboración del Modelo 111 sobre retenciones e ingresos a cuenta sobre el trabajo (I.R.P.F.), inclusión de profesionales y presentación ante la Agencia Tributaria. Confección y transmisión trimestral de la carta de pago a Hacienda por los conceptos IRPF.

  • Modelo 190: Resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta.

  • Solicitud de certificados de renta.

  • Redacción de cartas de despido.

  • Asistencia, tramitación y negociación de sanciones.

  • Gestión de aplazamientos de cuotas.

  • Modelo 145: Retenciones sobre rendimientos del trabajo, comunicación de la situación fiscal del trabajador.

  • Especialistas en el régimen especial de artistas.

  • Auditoría Laboral, vea el grado de cumplimiento de su negocio en materia laboral y obligaciones de la Seguridad Social.

  • Arbitrajes y resolución extrajudicial de conflictos empresa-trabajadores.

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